Personalentwicklung

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter wollen wir mit einer strategisch ausgerichteten und attraktiven Personalentwicklung binden und setzen dabei vor allem auf die unternehmensinterne Entwicklung von Fach- und Führungskräften. 2015 begann das dritte DB Masterprogramm – mit erhöhter Teilnehmerzahl und einer größeren Auswahl an Studiengängen. Auch in der Personalentwicklung stellen wir uns auf die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt ein. Die DB Akademie bietet beispielsweise seit Mitte 2015 das Programm »Führen im digitalen Wandel« an. DB Training hat 2015 die »DB Signale App« entwickelt, die sich zum Lernen und Nachschlagen der Eisenbahnsignale an Lokführer, Auszubildende und Interessierte richtet. 

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